På Centigo har vi en 100-årsstrategi. En del av den fokuserar på att frigöra entreprenörskraften hos människor och att uppmuntra varandra att våga lyckas – och att våga misslyckas. Efter sex veckors introduktion har jag börjat inse att det inte bara är tomma ord. Alla på Centigo försöker faktiskt att ”walk the talk”.
Du uppmuntras hela tiden att ta dig an nya utmaningar och det finns alltid personer runt omkring dig som stöttar dig. Jag har förundrats flera gånger under vår introduktion över att mina kollegor orkar och hinner ta sig tiden att hjälpa mig och svara på frågor, trots att det är sent på kvällen och rör sig om ett fiktivt case som finns till för att jag ska få lära mig nya saker.
Det är en smått märklig känsla att komma till kontoret på måndag morgon efter att ha avslutat de sex inledande veckorna på Konsultprogrammet och ännu inte ha något inbokat på schemat. Det är skönt med en mjukstart på livet utanför den intensiva introduktionen.
Samtidigt är det är svårt att inte känna spänning och nyfikenhet när insikten "det är nu arbetet som konsult börjar på riktigt" gör sig påmind. Jag funderar på om jag känner mig redo för att arbeta med projekt ute hos kund. Det är nu jag ska leverera och i många fall agera expert hos företag och med kunder som verkat i branschen längre tid än vad jag har levt.
Att vi på Centigo ställer upp för varandra och drar nytta av varandras kunskaper och erfarenheter tror jag bygger en stabil grund som gör att vi vågar pressa oss själva lite extra och sätta oss i situationer som vi inte känner oss helt bekväma i. Detta ger mig en trygghet i att oavsett vilket projekt jag kommer ut till så kommer det finnas kollegor som sannolikt har varit i samma situation och som utan att tveka kommer att stötta mig för att jag ska våga lyckas och våga misslyckas.
/Mathias Österlund – snowboardåkare från Stockholm som helst flyter fram i orört puder
Vill du precis som Mathias bli en del av Centigos Konsultprogram? Signa upp dig och se till att få mer information när det är dags att ansöka.
